Notre approche
Développement d’une méthodologie adaptée à vos besoins
Nos compétences
A la croisée des chemins de la gestion de l’eau et des ressources humaines
Nos réalisations
Découvrez les missions réalisées par EAURYX ces derniers mois
Notre approche
Nous avons à coeur d’agir au plus près des acteurs, afin analyser et prendre en compte leurs besoins et proposer les solutions d’accompagnement les plus adaptées.
Nos interventions se caractérisent par une prise en compte continue des besoins
Nos actions s’appuient sur le déploiement d’une méthodologie de projet adaptée à chaque contexte
La présence sur le terrain est assurée pour permettre un lien direct avec les porteurs du projet
Nos domaines de compétences
EAURYX s’appuie sur une très bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
Élaboration de politiques stratégiques : en partant des objectifs politiques et techniques exprimés et pour les traduire dans les organisations et le déploiement de services
Conduite du changement : en accompagnant élus et services dans les nécessaires adaptations liées à un contexte en constante évolution (réglementaire, sociétal, technique…)
Aide à la décision : en fournissant les éléments nécessaires à la conduite des politiques publiques, aux élus et services
EAURYX bénéficie d’une expertise de plusieurs décénnies en matière de conduite de projets
Gestion de l’eau : en s’appuyant sur une connaissance fine du fonctionnement des services et de la mise en œuvre de la politique de l’eau
Évaluation de politiques : en déterminant puis en analysant les indicateurs permettant de mesurer l’efficacité des politiques et services publics
Conduite de projet : en s’appuyant sur une méthodologie cadrée et utilisant les outils innovants de suivi
Élaboration et gestion budgétaire : en accompagnant les collectivités dans l’élaboration de bilans et de prospectives financières
EAURYX s’appuie sur une très bonne connaissance des problématiques
« RH » des collectivités territoriales
Conseil en organisation : en analysant le fonctionnement des services et en évaluant les évolutions nécessaires à la mise en œuvre des politiques
Gestion des équipes : en conseillant élus et cadres dans la gestion des effectifs et dans l’organisation des collectifs de travail
Réglementation RH : en s’appuyant sur les connaissances acquises dans le domaine des ressources humaines
Nos réalisations
EAURYX intervient dans des domaines variés, le plus souvent en relation avec la gestion de services publics « environnementaux » : eau potable assainissement, eaux pluviales… en intégrant une composante « RH » lorsque nécessaire
[73]
Cadre administratif des agents de droit privé du service des eaux
Accompagnement dans la définition d’un cadre adminstratif et juridique des agents relevant du droit privé au sein d’une régie publique :
![Communauté de Communes CŒUR DE TARENTAISE [73]](https://www.eauryx.fr/wp-content/uploads/2026/01/IMG_SQUARE-CCCT.png)
Transfert des compétences Eau
Étude d’opportunité de transfert des compétences du petit cycle de l’eau :
![Syndicat Mixte Interdépartemental d'Eau Potable et d'Assainissement du Guiers et de l'Ainan [38-73]](https://www.eauryx.fr/wp-content/uploads/2026/01/IMG_SQUARE-SIEGA.png)
Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
Étude d’opportunité de transfert des compétences du petit cycle de l’eau :
![Communauté de Communes BUGEY SUD [01]](https://www.eauryx.fr/wp-content/uploads/2026/01/IMG_SQUARE-CCBS.png)
[01]
Accompagnement à la sortie de contrats de DSP Eau
Bilan et accompagnement à la sortie de contrats de Délégation de Service Public (DSP) Eau potable et Assainissement :
![Communauté de Communes CŒUR DE CHARTREUSE [38-73]](https://www.eauryx.fr/wp-content/uploads/2026/01/IMG_SQUARE-4C.png)
Transfert des compétences Eau
Étude d’opportunité de transfert des compétences du petit cycle de l’eau :
[01]
Externalisation des paies de droit privé
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) pour la sélection d’un prestataire chargé de la réalisation des paies des agents de la régie des eaux relevant du droit privé :
Transfert des compétences Eau
Étude d’opportunité de transfert des compétences du petit cycle de l’eau :
![Communauté de Communes TERRES DE MAURIENNE [73]](https://www.eauryx.fr/wp-content/uploads/2026/01/IMG_SQUARE-CCTM.png)
SDAEP – Visites et fiches ouvrages
Visite de 60 ouvrages, établissement d’une base de données et extraction des fiches de synthèse :
[01]
Cadre administratif des agents relevant du droit privé
Accompagnement dans la définition d’un cadre adminstratif et juridique des agents de droits privés au sein d’une régie publique :
Qui sommes-nous ?
Stéphane LASCOURS, 25 ans au coeur des collectivités
Spécialisé dans le domaine de la gestion de l’eau, Stéphane LASCOURS a progressivement évolué vers un profil généraliste dans les domaines de l’environnement. Il a occupé plusieurs postes à responsabilités dans ces domaines.
Il a poursuivi son activité professionnelle dans la gestion des ressources humaines et piloté la Direction des ressources humaines du Département de la Savoie de 2019 à 2022.
Il aspire aujourd’hui à valoriser les compétences acquises et développées grâce à ce double parcours pour accompagner les collectivités dans leurs projets de développement dans les domaines de l’environnement et de la gestion de l’eau.
C’est dans cet esprit qu’il a créé EAURYX !
« Motivé par l’amélioration continue du service public, j’ai pensé cette structure pour accompagner concrètement élus et personnels des collectivités dans leurs démarches.«
Stéphane LASCOURS
Consultant , créateur de EAURYX [depuis 2022]
Directeur des ressources humaines [2019-2022]
Département de la Savoie
2500 agents, budget de 105 M€
Directeur de l’environnement [2016-2019]
Département de la Savoie
Eau, Energie, Espaces naturels
Chef du service de l’eau [2013-2016]
Département de la Savoie
Eau potable, assainissement, cours d’eau
Stéphane LASCOURS
CONSULTANT
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Basé en Savoie, nous avons la capacité de travailler partout en France !
